Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a transmis un comunicat oficial prin care anunță că aplicația REVISAL va fi retrasă definitiv începând cu 1 octombrie 2025. În locul ei, toate raportările contractelor de muncă se vor face exclusiv prin REGES-ONLINE, noul registru digital de evidență a salariaților.

Data de 30 septembrie 2025 este ultima zi în care angajatorii mai pot folosi vechiul sistem. Până atunci, REVISAL și REGES-ONLINE funcționează în paralel, pentru a asigura o tranziție cât mai ușoară.

---

Ce este REGES-ONLINE?

REGES-ONLINE este noul registru general de evidență a salariaților, dezvoltat și gestionat de Inspecția Muncii, care aduce o schimbare majoră în modul de administrare a contractelor de muncă în România.

Platforma este accesibilă direct din browser, la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro/

Spre deosebire de REVISAL, nu mai necesită instalarea unui program pe calculator, ceea ce simplifică procesul pentru toți utilizatorii.

---

Avantajele REGES-ONLINE față de REVISAL

Potrivit ITM, noua aplicație vine cu o serie de beneficii importante pentru angajatori:

• Administrare digitală completă – acces permanent la contractele de muncă și la istoricul acestora.
• Raportare în timp real – modificările și actualizările sunt procesate instant.
• Integrare simplă cu sistemele interne de resurse umane.
• Autentificare securizată – prin cont RoeID sau semnătură digitală recunoscută de ANAF.
• Migrare automată a datelor – bazele de date din REVISAL au fost deja transferate, astfel că angajatorii nu trebuie să facă acest pas manual.

---

Ce riscă angajatorii care nu se înscriu în REGES-ONLINE?

ITM Caraș-Severin avertizează că nerespectarea termenului de înregistrare în REGES-ONLINE poate atrage amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.

De asemenea, necompletarea elementelor suplimentare cerute de noul sistem pentru contractele active (informații care nu existau în REVISAL) poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

---

Ghiduri și tutoriale pentru angajatori

Pentru a sprijini angajatorii în procesul de adaptare, Inspecția Muncii a publicat o serie de tutoriale video care explică pașii de autentificare și utilizare a REGES-ONLINE. Acestea pot fi urmărite pe canalul oficial de YouTube:
👉 Tutoriale REGES-ONLINE – Inspecția Muncii

Concluzie

Trecerea de la REVISAL la REGES-ONLINE marchează o etapă importantă în digitalizarea relațiilor de muncă din România. Noul sistem aduce mai multă eficiență, transparență și siguranță în gestionarea contractelor de muncă.

🔹 Angajatorii care nu s-au înregistrat încă pe platformă sunt îndemnați să facă acest pas cât mai curând, pentru a evita problemele și sancțiunile financiare.
🔹 Din 1 octombrie 2025, REGES-ONLINE devine obligatoriu și reprezintă singurul instrument valid de raportare a contractelor de muncă.